【干货预警】留学生回国求职必看！5个超实用技巧，HR悄悄点赞！

零食拜拜嘞

1. 简历“本土化”改造，别让格式拖后腿

首先，国内HR最爱“一页纸简历”！删掉花哨模板，用“姓名+学校+到岗时间”三件套顶头。然后经历按“时间倒序”写！把国内实习/项目往前放，海外经历注明“可配合国内时间”  。最后数据！数据！数据！别写“参与营销活动”，改成“独立运营社群涨粉3000+，转化率15%”  


2. 学会“挖墙脚式”求职渠道
盯紧企业官网/公众号（很多岗位不挂招聘平台！）
领英找国内部门员工私聊：“学长好，看了您XX项目特别佩服，想请教…”（比海投强10倍）。然后要混进行业交流群（搜微信“城市+行业+求职”），潜伏3天再发个人优势+求职方向  


3. 面试学会“捧哏式应答”
如果国内HR问“能接受加班吗？”别直接说“能”  ……
要用万能话术：“更关注目标达成，之前赶Due时连续3天熬夜做数据，最后超额20%完成”（显态度还秀实力）  
- 反问环节必问：“这个岗位优秀的人需要哪些特质？”（HR会觉得你目标明确）  


4. 小心“时差刺客”
笔试/面试要提前对表！国内周一早上9点=欧洲凌晨2点（调闹钟+咖啡备好），网络测试用国内VPN（某宝20块/天的加速器比学校VPN稳定）  


5. 千万别踩的雷区
证件照别用欧美签证照！去海马体拍蓝底正装照（HR认这个！），英文名后面一定要跟中文名！比如“Amy 王小花”（防止系统筛简历漏掉），薪资别按汇率换算说！先查“应届生薪酬报告”，说区间不说具体数。


【最后暴击技能】
现在立刻去微信搜“2024应届生补录”，6-8月很多企业悄悄招人！  


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