不限专业的工作盘点~

Maier钟

一 推荐(岗位需求大 有发展空间)

运营(岗位需求多 有上升空间)
1电商运营(管理电商店铺 对数据指标负责)
2业务运营：
内容运营(运营社媒平台)
活动运营(如kfc疯狂星期四)
用户运营(拉新 促活 留存 转化)
产品运营(综合了解运营和产品 连接用户和开发)
3新媒体运营(算内容运营的一种延伸)
社群运营(用户运营的延伸)
直播运营(策划 写脚本 选品 控场 监控数据)(不推荐比较辛苦)
供应链管理/采购(比较累但是能赚钱有发展)
人事/人力资源(相对轻松 发展空间不大好跳槽)
电商相关(需求大 好跳槽市场(market)
产品助理
PR(公共关系)
PM(项目经理)
数据分析

二 多考虑(好不好看情况），管培生：先要各部门轮岗，建议去大公司，要擦亮眼睛，有些是坑
教培：推荐数理化英和雅思托福，考公考研。门槛不高，鱼龙混杂。但是工资上限高，工作时间较自由，市场大，干久了有客户可单干。
toB销售 销售对象是企业，规模大，价格高多和管理者领导打交道。
toG销售 一般是政府供应商
大厂的客户经理/销售:销售是学历一般进大厂的好途径。虽然有业绩压力但是福利好待遇好。
外贸：有些和业绩挂钩，偏销售。建议去贸易发达城市如上海广州。注意选择上升期行业和产品。做深入了有发展前景。
秘书、行政类的不行，业务型的可以考虑，大厂外包可以学技术，积攒项目经验跳槽。

三 不推荐
产品经理：很卷，要名校背景，大厂经历，和垂直实习。
咨询：很吃学历，985以下的人不用看。
普通外包：工作多为dirtywork或者不重要的内容，不利于积攒经验和晋升。相比正式员工权限小，福利待遇差，且可随时解雇，没有辞退赔偿。
行政：干的是杂活，没什么上升空间。
零售销售/电话销售/客户经理 普通公司的销售很消耗能量，业绩压力大，i人别碰。客服 没有技术含量，没有学习价值。
猎头：跟销售很像，需要打电话，联系候选人，推荐给公司，吃业绩。