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Jeff huang 总结的CS OPEN DATA
for your convenience:
https://jeffhuang.com/computer-s ... n-and-hiring-trends
数据来源- 教授数据:涵盖了美国和加拿大的计算机科学教授,包括其姓名、所在大学、学位、研究领域及加入年份等。
- 排名:计算机科学项目的排名数据。
- 最佳论文:各大学的最佳论文记录。
- 奖学金:计算机科学博士生的奖学金信息。
这些数据并不是建议或指导,而是作者根据数据得出的结论,目的是让读者自己分析和思考。为了保持数据的时效性和准确性,数据会定期更新,用户可以通过平台Drafty参与编辑和更新。
计算机科学教授招聘趋势分析数据集中包含超过5,000名计算机科学教授的个人信息,分析的重点在于教授的招聘趋势。
主要发现:- 招聘领域的分布:计算机科学的子领域被分为四个大类:系统、理论、人工智能(AI)和跨学科。这些分类基于CS Open Rankings的标准,通过将教授的加入年份映射到x轴,能够可视化招聘趋势。
- 招聘趋势:
- 招聘人数持续增长:从2010年开始,计算机科学领域的教授招聘逐年增加,尤其是在系统领域,占据了最多的招聘比例。
- 人工智能(AI)领域崛起:近年AI领域的招聘人数显著增加,逐渐接近系统领域的招聘量,并可能超越系统领域。
- 理论和跨学科领域稳定:相比其他领域,理论和跨学科领域的招聘人数相对稳定。
- 数据来源与更新:该数据集使用的时间节点为2022年4月12日,因此2020年和2021年的招聘数据可能会有所欠缺(由于这些数据较新且平台是开放编辑的)。数据集是开放的,任何人都可以为其贡献和编辑数据。
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